工作內(nèi)容：
面向年輕人。前期1~3個月輪崗學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)崗位流程和框架。后面協(xié)調(diào)負責(zé)部門相協(xié)調(diào)，團隊管理等相關(guān)工作。涉及到未來三年分公司拓展人才培養(yǎng)計劃。
薪資待遇：
試用期無責(zé)底薪3800-4500+提成15%以上+績效獎金+職務(wù)獎金，并享受公司豐厚的其他獎金制度，月收入穩(wěn)定在6000元以上；轉(zhuǎn)正后底薪5000-7000，月收入穩(wěn)定在8000以上；
任職要求：
----------1、專科以上學(xué)歷，無專業(yè)限制。
----------2、年齡25歲以下，自身有一定商務(wù)洽談、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
----------3、形象專業(yè)，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
----------4、性格開朗，為人熱情開朗，積極自信，愿意挑戰(zhàn)高薪，有上進心和事業(yè)心，能自主完成工作，有較強的團隊合作精神。
備注說明：
----------1、工作能力突出優(yōu)秀者短期可晉升高層管理職位，并負責(zé)新部門的拓展和分公司運作。（本職位對退伍軍人開放）
----------2、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。
----------3、分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假。
----------4、對申請需要住宿的人員提供公寓式住宿。