招聘：機械加工工程師
薪資：5K-10K/月
一、項目開發(fā)管理
1、 負責(zé)編制新產(chǎn)品過程開發(fā)計劃，并組織按開發(fā)計劃實施。
2、 參與公司銷售合同的評審，負責(zé)公司對合同項目技術(shù)協(xié)議的評審和簽訂。
3、 識別顧客產(chǎn)品的特殊特性，制定過程的特殊特性。
4、 負責(zé)項目的前期質(zhì)量策劃（APQP）工作。
5、 確定和編制開發(fā)項目對采購物資的需求（技術(shù)要求，數(shù)量）、
6、 確定和編制開發(fā)項目的技術(shù)、工藝文件（其中包括：加工作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗規(guī)程、工藝流程和工藝路線）。對編制技術(shù)、工藝文件、技術(shù)標準的正確性、完整性、統(tǒng)一性負責(zé)。
7、 確定和設(shè)計開發(fā)項目所需的工藝裝備、專用量、測輔器具。
8、 負責(zé)制定刀具、刀輔具以及原材料消耗定額。
9、 負責(zé)對工裝驗證的認可。
10、 負責(zé)組織產(chǎn)品項目的生產(chǎn)件批準工作，編制PPAP文件。
二、技術(shù)管理
1、負責(zé)公司工藝圖紙、技術(shù)文件、技術(shù)標準、資料及標準化的管理工作。
2、采取糾正、預(yù)防措施和防錯技術(shù)、不斷改進產(chǎn)品和過程。
3、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的評審及處理，提出工藝改進的意見。
4、執(zhí)行生產(chǎn)工藝紀律的監(jiān)督，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀律的執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)公司對員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工的技能。
6、確定對產(chǎn)品的過程統(tǒng)計技術(shù)工具應(yīng)用的項目和范圍。
7、協(xié)調(diào)公司質(zhì)量管理體系過程策劃。
8、負責(zé)制定產(chǎn)品可追溯性標識，制定可靠的包裝和防護措施。