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急招自帶車快遞員(新余) 7000-10000元 投遞簡歷
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急招自帶車快遞員(新余)

7000-10000元
豐樹物流園 | 應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗 | 不限學(xué)歷
2025-02-06 09:41:50 更新 被瀏覽:315 次
德邦快遞
最近在線時間:2024-05-28 10:57:38
電話:132******** 投遞簡歷
地址:豐樹物流園
職位描述
招聘人數(shù):3 人
到崗時間:不限
性別要求:不限性別

婚況要求:不限婚況
【薪資構(gòu)成】
計件工資,片區(qū)穩(wěn)定綜合薪資在7000-10000元。
新員工入職前四個月分兩次發(fā)薪,每月第5個工作日發(fā)底薪,每月25日發(fā)剩下的工資。
第五個月開始,每個月發(fā)一次工資,25號發(fā)。
【工作內(nèi)容】
1.在規(guī)定時效內(nèi)完成收派,保證客戶快件不受損失。
2.負責(zé)及時回收散單貨款和月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳。
3.負責(zé)開發(fā)和維護客戶,宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù)。
【福利待遇】
1.自帶四輪車(七座或者七座以上面包車、小箱貨亦可)額外提供車補油補,車補(車輛車齡五年內(nèi),500-600元/月,補貼12個月),油補500-1500元/月(按照派送效率和公里數(shù))油補在職就可一直享受油補;
2.員工福利:入職繳納五險、各類帶薪休假,親情11(入職滿一年后,公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、公司互助基金、中秋月餅到家,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
3.各類補貼:工齡獎、全勤獎、話費補貼,冬季取暖補貼(北方城市),夏季高溫補貼,特殊技能補貼等;
4.公司免費提供打印機、電話卡、工服、工牌、名片等工具;
5.晉升機制:公司所有管理層均為一線員工晉升,入職半年工作優(yōu)異者即可參加公司儲備選拔,通過率50%。
【招聘要求】
18-45周歲,自帶四輪車(七座或者七座以上面包車、小箱貨亦可),有無經(jīng)驗均可,快來報名吧!
【謹(jǐn)防虛假招聘信息詐騙】
德邦在Boss直聘平臺為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實請舉報。
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德邦快遞
  • 其他行業(yè)
  • 500-1000人
發(fā)展歷程:德邦快遞自1996年成立,現(xiàn)已成長為一家以大件快遞為主力,聯(lián)動快遞、物流、跨境、倉儲與供應(yīng)鏈的綜合性物流供應(yīng)商,并于2018年在上海證券交易所掛牌上市。所屬行業(yè):我們每天與商業(yè)伙伴并肩而戰(zhàn),見證中國市場的復(fù)雜遼闊、經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜多變和消費需求的日新月異。德邦快遞始終致力于物暢其流,讓復(fù)雜變得容易,讓壓力變得輕松,讓日常變得多彩。為此,我們想方設(shè)法解決體量、時間與距離造成的物流難題,更進一步以貼心的綜合服務(wù)點亮運送旅途的每個環(huán)節(jié)。德邦快遞,讓大小貨物輕松往來,快遞全程充滿愉悅。撥打熱線95353或關(guān)注微信公眾號,了解快遞如何讓您的事業(yè)與生活更輕松多彩。公司優(yōu)勢:以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗到德邦始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務(wù)。資質(zhì)證書:安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實現(xiàn)營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦快遞精細化管理的重點。目前,公司旗下的德邦科技擁有138個IT系統(tǒng)、57個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過5億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓快遞插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年啟動校園招聘以來,十五年來累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生,至今已連續(xù)7年榮獲中國年度最佳雇主;2019年在中國年度最佳雇主三十強中排名第二十二名。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵?,通過不斷優(yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。借力咨詢2011年至今德邦快遞陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、怡安翰威特、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目114個,總投入數(shù)億元,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦快遞發(fā)展出謀劃策,保駕護航。
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