實習底薪4000，上班時間9-12點，13.30-6點，每天7.30小時。每周調(diào)休一天，節(jié)假日放假，需要有經(jīng)驗的。
崗位職責：
1．負責組織和實施招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工關(guān)系管理等人力資源計劃；
2．制定和優(yōu)化人力資源政策，以支持組織目標和員工發(fā)展；
3．與業(yè)務(wù)部門密切合作，了解團隊需求，提供合適的人力資源解決方案；
4．參與制定員工發(fā)展和培訓(xùn)計劃，確保員工技能和知識不斷提升；
5．維護和促進健康的組織文化，推動積極的工作環(huán)境。任職要求：
1．具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問題；
2．具有較強的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個任務(wù)；
3．對人力資源管理有濃厚興趣，能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)；
4．具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；5．擁有良好的問題解決能力，能夠及時應(yīng)對和處理工作中出現(xiàn)的各種情況。