根據新余市、縣（區(qū)）重點中學（市職業(yè)教育中心）教學工作需要，經批準，新余市、縣（區(qū)）重點中學(市職業(yè)教育中心)面向高校招聘引進教師155名，現就有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹黨的教育方針、恪守教師職業(yè)道德；
3.具有良好的品行；
4.崗位要求的身體條件；
5.符合招聘引進崗位所需的其他條件；
二、招聘對象
1.國內高校2023屆碩士研究生畢業(yè)生(必須在本科或研究生層次所學專業(yè)為師范類，其中體育、物理學科是否為師范類專業(yè)不作要求)，具有碩士學位。
2.國內承擔有公費師范生培養(yǎng)任務的師范大學2023屆師范類專業(yè)（其中體育、物理、計算機、電子商務學科是否為師范類專業(yè)不作要求）本科畢業(yè)生，具有學士學位。
上述畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得本科及以上學歷學位證書，以及在2023年8月31日前取得高中及以上與招聘引進崗位學科一致的教師資格證（新余市職業(yè)教育中心為高中、中職及以上與招聘引進崗位學科一致的教師資格證）。
三、招聘崗位、人數及條件
1.招聘引進單位、崗位、學歷、人數、專業(yè)等方面具體條件（含報名崗位代碼）詳見《新余市、縣（區(qū)）重點中學（市職業(yè)教育中心）招聘引進教師崗位信息表》（附件1、2）。
2.體育、物理、計算機、電子商務學科非師范類專業(yè)以及新余市職業(yè)教育中心〔工業(yè)機器人、數控（機電一體化）和電子商務教師崗位〕專業(yè)分類按江西省人力資源和社會保障廳編印的2022年版《學科專業(yè)目錄匯編》（附件3）執(zhí)行。
四、招聘工作時間及地點
1.招聘工作時間
市直學校（職教中心）：2023年2月16 日- 2月19 日。
縣（區(qū)）學校：2023年2月21 日- 2月24日
2.招聘工作地點：待定
五、招聘工作程序及方式
（一）報名
報名采取網上報名和現場報名相結合方式進行。
1.網上報名
（1）網上報名要求。網上報名實行考生誠信報名，招聘引進單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，每個考生可分別報市直學校（職教中心）、縣（區(qū)）學校各一個崗位（考生如經考試與市直學校簽約后，就不能再參加縣區(qū)學校的招聘考試）。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實取消考試資格和聘用資格。
（2）網上報名時間。2023年1月18日09：00至2月12 日17：00期間，應聘考生可登錄“新余市人力資源和社會保障局”官網（http://rsj.xinyu.gov.cn/）或“新余市人事考試網”，分別登錄“2023年新余市直重點中學（職業(yè)教育中心）招聘引進教師”或“縣（區(qū)）重點中學招聘引進教師（新余市）”報名專題，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內）電子照片進行網上注冊，提交相關信息。
（3）考生可通過注冊手機號和密碼登錄報名系統，確認打印報名表(附件4），否則報名無效。
2.現場報名.現場報名人員請下載《報名表》（見附件4）一式三份，如實填寫報名信息，報考市直學校（職教中心）的，請于2023年2月16 日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到現場報名；報考縣（區(qū)）學校的，請于2023年2月21日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到現場報名。現場報名地點待定。
（二）資格審查
網上報名、現場報名的考生均須到現場參加資格審查。
1.資格審查時間
市直學校（職教中心）：2023年2月16 日09:00-11:30，15:00-17:00。
縣（區(qū)）學校：2023年2月21日09:00-11:30，15:00-17:00。
考生逾期不參加現場資格審查的，視為自動放棄。
2.資格審查地點：待定
3.資格審查所需材料
報考人員需提供審查原件，同時準備復印件一式三份，并按以下順序裝訂：
①報名表(網上自行下載打印)；
②本人有效身份證；
③招聘引進崗位學科一致的教師資格證（若暫未取得，需簽訂如期取得教師資格證的承諾書）；
④加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)登記（推薦）表；
⑤全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書（實行網上簽約的由學校出具未簽約證明）；
⑥加蓋學校公章的學習成績單（含成績、開設的課程）；
⑦近期正面免冠1寸照片2張；
⑧崗位要求的其他材料。
報考人員通過現場資格審查后方能取得考試資格。資格審查貫穿整個引進過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現與本次公告招聘引進崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結合的形式進行。筆試、面試通知單領取地點待定。
1.音樂、體育崗位
（1）面試
①領取面試通知單時間：
市直學校：2023年2月16日17：00-18：00。
縣（區(qū)）學校：2023年2月21日17：00-18：00。
考生逾期未領取的，視為自動放棄。
②面試時間：
市直學校：2023年2月17日。
縣（區(qū)）學校：2023年2月22日。
③面試地點：待定。
面試合格分數線：70分。
通過資格人數小于或等于招聘計劃數時，考生面試合格成績不得低于70分，否則核減或取消該崗位招聘引進計劃。
（2）筆試
根據報考招聘崗位考生的面試合格成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定入闈筆試人員（面試人數未達到1:3比例的崗位，且考生面試成績均達合格線，經用人單位研究并報招聘引進小組同意，全部進入筆試環(huán)節(jié)；末位面試分數相同者一并進入筆試），由招聘單位通知考生。
考生需持本人身份證和筆試通知單在規(guī)定時間到達指定地點集中參加筆試。
①筆試時間
市直學校：2023年2月17日15：30-17：30。
縣（區(qū)）學校：2023年2月22日15：30-17：30。
②筆試地點：待定。
2.其它學科崗位
（1）筆試
①領取筆試通知單時間：
市直學校(職教中心）：2023年2月17日10：00-12：00。
縣（區(qū)）學校：2023年2月22日10：00-12：00。
考生逾期未領取的，視為自動放棄。
②筆試時間
市直學校（職教中心）：2023年2月17 日15：30-17：30。
縣（區(qū)）學校：2023年2月22日15：30-17：30。
③領取筆試通知單及筆試地點：待定。
（2）面試
根據報考招聘崗位考生筆試的成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定入闈面試人員（筆試人數未達到1:3比例的崗位，經用人單位研究并報招聘引進小組同意，全部進入面試環(huán)節(jié)；末位筆試分數相同者一并進入面試），由招聘單位通知考生。
①領取面試通知單時間：
市直學校（職教中心）：2023年2月18 日15:00—17:00。
縣（區(qū)）學校：2023年2月23 日15:00—17:00。
考生逾期未領取的，視為自動放棄處理
②面試時間：
市直學校（職教中心）：2023年2月19 日。
縣（區(qū)）學校：2023年2月24 日。
③領取面試通知單及面試地點：待定。
面試合格分數線70分。入闈面試人數小于或等于招聘計劃數時，考生面試成績不得低于70分，否則核減或取消該崗位招聘引進計劃。
（四）考試內容及形式
1.筆試
體育、物理、計算機、電子商務等4個學科為學科專業(yè)知識。其他學科為教育綜合知識，命題依據《江西省中小學教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。
2.面試
（1）面試教材
①新余市、縣（區(qū)）重點中學各學科及新余市職業(yè)教育中心市職教中心高中語文、高中數學、高中歷史教師崗位面試教材均為江西省現行高中一年級上冊教材；
②新余市職業(yè)教育中心（中職）電子商務崗位面試教材為《網
店運營基礎（初級）》（高等教育出版社，“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材）、（中職）學前教育崗位面試教材為《幼兒園教育活動設計與指導》（高等教育出版社（第二版），“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材）（中職）數控（機電一體化）面試教材為《機械基礎》（中國勞動社會保障出版社第六版），中職工業(yè)機器人教師崗位面試教材為《工業(yè)機器人基礎》（中國勞動社會保障出版社）。
（2）面試形式：采取試講和答辯的方式進行，備課時間40
分鐘，試講時間10分鐘，答辯2分鐘，面試采用百分制，其中試講分值80分，答辯分值20分。
（3）面試具體內容
①試講。試講具體內容由評委在面試當天在監(jiān)察員監(jiān)督下現場命題，考生代表現場抽題，再依次備課、試講。
②答辯。由評委現場提問。
（4）面試程序
①報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、面試通知單），在面試通知單規(guī)定的報到時間前到達面試考場的候考室報到，遲到者，作自動放棄處理，而后實行封閉管理。
②抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
③試講、答辯?？忌诼摻j員引導下進入面試室后進行試講、答辯。
（五）計分辦法
音樂和體育崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）；其他學科崗位筆試和面試成績分別占50%和50%，總成績計算辦法為：總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。
六、確定擬招聘引進人員與簽約
1.確定擬招聘引進人員
招聘考試程序結束后，按招聘引進名額1∶1的比例，依總成績從高分到低分確定擬招聘引進人員。如出現末位總成績相同者，則以同分考生面試成績高低確定擬招聘引進人員。若有入闈擬招聘引進考生在本公告招聘引進教師工作期內（市直學校及職教中心截止2023年2月19日，含19日；縣區(qū)學校截止2023年2月24日，含24日）放棄，從該招聘引進崗位中依總成績高分到低分順序依次遞補，如末位入闈擬招聘引進人員總成績相同，以面試分數從高分到低分順序依次遞補。
2.簽訂就業(yè)協議。用人學校與已確定的擬招聘引進人員簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》。
七、招聘引進與管理
(一)資格復審。資格復審(時間、地點另定)，資格復審不合格者(不能提供畢業(yè)證、學位證書及崗位條件要求提供的其他證件)，取消體檢、考察及聘用資格。
(二)體檢。擬招聘引進人員資格復審合格后進行體檢。體檢標準按照《關于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)要求進行。有特殊行業(yè)體檢標準的，按其標準執(zhí)行。體檢不合格者取消考察、引進資格。
(三)考察。由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，主要對考生的思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。
(四)公示。資格復審、體檢、考察合格后，招聘引進單位提出擬招聘引進人員名單，按規(guī)定程序在新余市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障網分別進行公示。
(五)聘用管理。公示期后，由新余市人力資源和社會保障局將擬招聘引進人員聘用備案手續(xù)。擬招聘引進人員于2023年秋季開學前持證上崗，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引進人員為事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。招聘引進的教師人才一經聘用，須在本市、縣（區(qū)）所屬學校服務不少于五年周年。
八、其他
1.報考人員須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其考試或聘用資格。
2.現場報名、資格審查和考試地點確定等有關事宜，將在新余市人力資源和社會保障局官網上公告，請考生及時關注。
3.考生現場報名、資格審查和考試時請佩戴口罩，做好個人防護。
本公告由新余市人力資源和社會保障局和新余市教育局負責解釋。
聯系電話：
新余市人社局：0790-6736011
新余市教育局：0790-6435568（崗位招聘條件政策咨詢）
附件1：新余市市直重點中學（市職業(yè)教育中心）招聘引進教師崗位信息表
附件2：縣（區(qū)）重點中學招聘引進教師崗位信息表（新余市）
附件4：新余市市、縣（區(qū)）重點中學（市職業(yè)教育中心）引進教師現場報名表
新余市人力資源和社會保障局 新余市教育局
2023年1月16日
